Контролен списък за интервю за детегледачка: Какво да попитате и да търсите

Подготовка за интервюто

Преди дори да започнете да интервюирате потенциални кандидати, важно е да положите основите. Помислете за определяне на вашите специфични нужди и очаквания. Тази подготовка ви помага да останете фокусирани и гарантира, че покривате всички важни аспекти по време на интервюто.

Определете вашите нужди

• Възраст на децата: Възрастта на вашите деца ще повлияе на вида на необходимите грижи. Бебетата се нуждаят от специално внимание.
• Необходими часове: Ясно определете дните и часовете, в които ще имате нужда от детегледачка. Включете всеки потенциал за промени в графика.
• Отговорности: Очертайте конкретни задачи като приготвяне на храна, помощ при домашните или транспорт.
• Заплащане: Проучете средните цени за гледане на деца във вашия район и определете бюджета си.

Създаване на комфортна среда

Средата на интервюто може значително да повлияе на качеството на информацията, която събирате. Изберете обстановка, където и вие, и кандидатът да се чувствате спокойни. Това ще даде възможност за по-открит и честен разговор.

• Неутрално местоположение: Помислете за интервюиране в кафене или парк, особено за първоначални срещи.
• Домашно интервю: Домашното интервю позволява на кандидата да види децата и средата, в която ще работят.
• Включете вашите деца: Наблюдението как кандидатът взаимодейства с вашите деца е безценно.

Основни въпроси за интервю

Интервюто е вашата възможност да се задълбочите в опита, уменията и личността на кандидата. Задаването на правилните въпроси ще ви помогне да прецените дали са подходящи за ролята. Съсредоточете се върху отворени въпроси, които насърчават подробни отговори.

Опит и квалификации

• „Разкажете ми за предишния си опит с гледане на деца.“ Този въпрос разкрива широчината и дълбочината на техния опит.
• „Сертифицирани ли сте по CPR и първа помощ?“ Това е изискване, което не подлежи на обсъждане за много родители.
• „Имате ли опит с деца на [възрастта на вашите деца]?“ Специфичният опит винаги е плюс.
• „Какъв е вашият подход към дисциплината?“ Уверете се, че техните методи са в съответствие с вашия стил на родителство.

Процедури за безопасност и спешни случаи

Разбирането как една детегледачка се справя с спешни случаи е от решаващо значение. Техните отговори трябва да демонстрират спокойно и отговорно поведение. Подгответе конкретни сценарии, за да прецените техните способности за решаване на проблеми.

• „Какво бихте направили, ако детето ми има температура?“ Това оценява тяхното разбиране на основните здравни протоколи.
• — Как ще се държиш с непознат на вратата? Това проверява тяхната осведоменост относно предпазните мерки.
• „Каква е вашата процедура в случай на пожар?“ Това демонстрира познанията им за протоколите за спешни случаи.
• „Удобно ли ви е да давате лекарства?“ Попитайте само дали това е изискване за работата.

Личност и ценности

Личността и ценностите на детегледачката трябва да съответстват на тези на вашето семейство. Потърсете някой, който е търпелив, отговорен и искрено обича да прекарва времето си с деца. Това ще създаде положителна и благоприятна среда.

• „Какво ви харесва най-много в работата с деца?“ Това разкрива тяхната мотивация и страст към грижите за децата.
• „Какви са любимите ви занимания с децата?“ Това дава представа за тяхната креативност и ангажираност.
• „Как бихте описали своя стил на общуване?“ Ясната комуникация е от съществено значение за успешната връзка.
• „Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?“ Това помага да се оцени тяхната ангажираност и надеждност.

Практически съображения

Не забравяйте да обсъдите практическите аспекти на работата. Това включва наличност, транспорт и всякакви специфични изисквания, които може да имате. Ясната комуникация предварително предотвратява недоразуменията по-късно.

• „Каква е вашата наличност?“ Потвърдете, че тяхната наличност отговаря на вашите нужди.
• — Имате ли собствен транспорт? Това е важно, ако се изисква транспорт.
• „Удобно ли ви е с домашни любимци?“ Това е от значение, ако имате домашни любимци в дома си.
• „Какви са вашите очаквания относно времето на екрана?“ Това гарантира съответствие с вашите правила по отношение на технологиите.

Ключови качества, които да търсите

Освен опит и квалификации, някои качества са от съществено значение за една страхотна детегледачка. Тези качества допринасят за безопасно, загрижено и положително преживяване за вашите деца. Наблюдавайте внимателно поведението и отговорите на кандидата, за да оцените тези черти.

Отговорност и надеждност

Отговорната и надеждна детегледачка е някой, на когото можете да се доверите, че ще следва инструкциите и ще пристигне навреме. Те приемат работата си сериозно и дават приоритет на безопасността и благополучието на вашите деца. Потърсете доказателства за тези качества в техния минал опит и препоръки.

Търпение и съпричастност

Децата понякога могат да бъдат предизвикателство, така че търпението и съпричастността са от решаващо значение. Търпеливата детегледачка може да се справи с трудни ситуации спокойно и ефективно. Емпатичната детегледачка разбира и отговаря на емоциите на децата със състрадание.

Комуникационни умения

Ефективната комуникация е от съществено значение за успешното споразумение за гледане на деца. Детегледачката трябва да може ясно да общува както с вас, така и с вашите деца. Те също така трябва да могат да предоставят актуална информация за дейностите на вашите деца и за всякакви притеснения, които възникват.

Инициативност и ангажираност

Добрата детегледачка поема инициатива и се ангажира активно с децата. Те не просто седят и гледат телевизия; те планират дейности, играят игри и насърчават ученето. Това създава стимулиращо и обогатяващо преживяване за вашите деца.

Проверка на референции

Проверката на препоръките е жизненоважна стъпка в процеса на наемане. Препоръките предоставят ценна представа за предишното представяне и надеждност на кандидата. Свързването с предишни работодатели или семейства може да ви помогне да проверите техните квалификации и да оцените тяхната годност за работата.

Въпроси за задаване Препратки

• „Можете ли да опишете силните и слабите страни на кандидата като детегледачка?“ Това осигурява балансирана перспектива.
• „Беше ли кандидатът надежден и точен?“ Това потвърждава техния ангажимент към работата.
• „Как кандидатът взаимодейства с вашите деца?“ Това оценява връзката им с децата.
• „Бихте ли наели отново кандидата?“ Това е ключов показател за цялостното им представяне.

Червени знамена, за които да внимавате

Обърнете внимание на всякакви несъответствия или колебания в отговорите на референциите. Червените знамена могат да включват отрицателни коментари относно надеждността на кандидата, комуникативните му умения или взаимодействието му с деца. Доверете се на инстинкта си и проучете по-подробно всички притеснения.